依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，拟录用人员在12月中旬参加全市统一的业务考核。补考未通过的，可以再安排一次补考。（)

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，报考人员的体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（2010年修订)组织体检。（)

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，专职安全员招聘工作可以委托区县人事考试机构承担。（)

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，可组织签订聘用协议。（)

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，专职安全员具有安全监管行政机关公务员身份，行使安全生产行政执法职责。（)

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，市、区两级安全监管部门的纪检监察机构应加强对专职安全员招聘工作的监督。（)

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，区县安全监管局可以把招聘的专职安全员分配至本局各部门正式上岗。（)

《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员管理暂行办法》是根据市政府办公厅《关于在全市乡镇、街道（园区)建立安全生产专职安全员队伍的意见》，结合工作实际制定的。（)

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，劳动合同签订应符合《劳动合同法》相关规定。（)

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，区县（开发区)安全监管局应按照规定的时间和方式向报考人员发放准考证。（)

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，专职安全员笔试命题和考试时间等事宜由北京市安全监管局与有关人事考试机构协商。（)