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[判断题]

员工请事假需提前1-2天向工段长、班组长和分厂领导提出请假申请,并根据请假流程进行办理请假手续()

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第1题

关于请假制度叙述正确的是:()。

A.员工请病假事假应至少提前一天向所在班组长请假

B.可以不通过班组长直接向值班经理请假

C.请病假者必须时候提供县处级以上的医疗单位的病历及休假条

D.每人每月换班不得超过2次,每班换班人数不得超过2人

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第2题

员工有事时需提前申请事假,事假期间不带薪,事假逢法定节假日、公休假不顺延,事假累计超过()天以上影响福利,病假()天以上,影响福利

A.3 7

B.20 30

C.10 15

D.7 15

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第3题

根据《深圳市华侨城物业服务有限公司员工假期及假期工资待遇管理暂行办法》,员工拟休事假、补休假时,需提前()天办理请假手续,待批准后方可休假

A.1

B.3

C.5

D.7

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第4题

工段长和班组长要能够描述出最后一次绩效评估过程;班组长要能够描述出绩效考核流程;绩效评估结束后,班组长与低绩效员工进行面谈,向其反馈近期表现情况()
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第5题

班前会岗位员工如何做好“两抓两查严监管”履职()

A.准时进入会场,按标准着装并佩戴合格的劳保用品,随身携带从事当班作业岗位的安全作业标准口袋卡

B.班组长点名时答到要响亮,询问精神状态时要如实回答,如有特殊情况要及时向班组长汇报

C.认真收听早安中铝,争取从中学到1-2条安全知识,并结合工作实际积极参与分享,争取安全卫士加分

D.提前复习上一班班前会每日一题内容,班组长提问时主动回答,争取安全卫士加分

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第6题

员工请事假须提前()天填写《休假申请单》,经批准并安排好工作后方可休假

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第7题

根据相关流程,工段长与班组长、班组成员面对面的完成绩效评估记录(至少每年一次),过程中向员工提供从绩效到资质能力、工厂的要求、角色职责的反馈()
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第8题

中心员工请事假、病假必须由本人提前()天提出申请,临时有事或突发疾病等情况应尽量调班。

A.2-3

B.1-3

C.1-4

D.44259

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第9题

员工请事假需提前与部门沟通,部门可根据实际情况决定是否予以事假()
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第10题

员工请事假3天以内(含)需提前()申请,3天以上需提前()申请

A.1天;2天

B.2天;3天

C.1天;3天

D.2天;一周

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第11题

()PJO第一阶段中工段长(区长)和班组长观察员工在操作过程中的标准执行

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