更多“员工请事假须提前（）天填写《休假申请单》，经批准并安排好工作…”相关的问题
第1题
职员请事假，应至少提前（）天填写《钉钉审批》和纸质《休假申请单》，按公司流程经批准和交接后方可生效
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第2题
员工请事假一般至少提前2个工作日向所在部门提出书面申请，经批准后方可休假；遇到紧急情况无法按规定提前请假的，须通过手机短信、电子邮件等方式向部门负责人（部门负责人及以上向分管领导）提出事假申请，经批准后方可休假，并及时补办请假手续，否则视为旷工（）
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第3题
员工请（休）假原则上须提前（）天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假
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第4题
员工因病需要休假，应凭医院或有关机构证明，经所在部门领导同意并呈人力行政部批准后，方可休假（）
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第5题
员工因事休假，必须提前办理请假手续，并做好工作安排，经有权人审批同意后方可休假，全年累计事假天数不可超30天（）
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第6题
总监级及以上员工请休假期的，至少应提前__天申请，并注明工作代管人，经相关负责人批准后方可休假（）
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第7题
部门负责人根据工作需要合理安排员工假期，与工作发生冲突时，应以工作安排为主。员工请假须提前填写《请假单》，经审批后方可休假（）
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第8题
员工请（休）假原则上须提前3天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假（）
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第9题
公司员工休假，原则上均需提前OA递交《 》经相关主管部门批准，报人事行政部备案后，方可生效
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第10题
员工因事请假一天，须提前1天向直接上级申请，并在钉钉填写《请假单》经审批后方可休假、未经批准不得离岗（）
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