领导力的“五力”模型是什么？（)

A.感召力

B.前瞻力

C.影响力

D.判断力

E. 控制力

A.学习力

B.教导力

C.决策力

D.感召力

E.组织力

F.执行力

A.A.凝聚力、影响力

B.B.凝聚力、引领力

C.C.感召力、影响力

D.D.感召力、引领力

A.传播力

B.领导力

C.洞察力

D.表现力

E.控制力

A.沟通力

B.领导力

C.决断力

D.管理力

A.创新力

B.感召力

C.操作力

D.专注力

A.A.执行力

B.B.公信力

C.C.领导力

D.D.凝聚力

A.A.控制力

B.B.执行力

C.C.约束力

D.D.领导力

A.A.竞争力、创新力、影响力、抗风险能力

B.B.创新力、控制力、影响力、抗风险能力

C.C.竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力

D.D.竞争力、控制力、影响力

A.戈德斯坦三层次模型

B.波特五力模型

C.培训需求差距分析模型

D.基于胜任力的培训需求分析模型