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[判断题]

招募面试后需使用SAP-ZH56查询人员在集团是否有入离职记录，如有离职记录，主动离职人员需在录用前做背景调查处理，被动离职人员不再次录用。（)

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第1题

平台人员离职应该发邮件到（）邮箱提报？

A.离职管理邮箱

B.入职管理邮箱

C.人力资源部邮箱

D.招聘邮箱

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第2题

所长岗位人员残月主动离职，可提拔绩效奖金。（)

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第3题

在竞争形势严峻、需大力强化一线人员激励作用的场景下，网格可采用（)模式。

A.自有人员和社会渠道共同承包

B.自有人员在职承包

C.自有人员离职承包

D.以上都不是

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第4题

离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件，总部人力确认离职手续妥善无误，方可开具离职证明。离职证明以周为单位，每周五上午开出，周五下午寄出。（)

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第5题

旷工离职人员不需要进行离职交接。（)

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第6题

人员离职分析报表可以从（)和（)两个方面展开分析。

A.离职原因

B.招聘成本

C.员工性别

D.离职趋势

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第7题

离职人员需提交本人亲手写的离职申请。（)

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第8题

下列选项中不属于酒店离职人员档案保存内容的是哪一项？（)

A.A.身份证复印件

B.B.合同解除同意书

C.C.离职人员工作交接表

D.D.店长签字同意的离职人员申请表

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第9题

在处理一些员工离职时，总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群，但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用，可以轻松解决这个问题，作为平台的管理员，在处理这个问题的时候，应该怎么做？（)

A.A.请员工主动退出组织

B.B.由管理员在全员群中删除离职员工

C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.D.由部门主管在部门群中删除离职员工

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第10题

在处理一些员工离职时，总是会有一个动作将离职员工删除所有沟通群，但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用，可以轻松解决这个问题，作为平台的管理员，在处理这个问题的时候，应该怎么做？（)

A.A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.B.请员工主动退出组织

C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.D.由管理员在全员群中删除离职员工

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