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[单选题]

下列选项中不属于酒店离职人员档案保存内容的是哪一项?()

A.身份证复印件

B.合同解除同意书

C.离职人员工作交接表

D.店长签字同意的离职人员申请表

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第1题

下列选项中不属于前台服务员夜班工作内容的选项是哪一项()?

A.A.开启酒店店招;

B.B.跟踪或处理特殊情况的房间

C.C.做好和维护酒店大堂清洁卫生

D.D.查询天气情况,更换天气预报牌

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第2题

如家火车站店员工王小红于2008年10月离职,王小红的离职档案酒店需要保存多久()?

A.A.存至2010年10月

B.B.存至2009年10月

C.C.存至2009年4月

D.D.存至2009年1月

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第3题

筹备期酒店在录用新员工时需要办理的相关手续,正确的是哪项?()
A.员工到岗时须提供个人资料:前工作单位的离职证明(上海户籍员工必须有《劳动手册》)、身份证原件和复印件、学历证明及复印件等

B.驻店专员到岗后,应及时建立酒店员工花名册和员工档案,并记录员工考勤情况

C.店长应安排与员工签定劳动合同,合同上要有明确的试用期时间

D.所有选项皆是

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第4题

旷工离职人员不需要进行离职交接。()
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第5题

招募面试后需使用SAP-ZH56查询人员在集团是否有入离职记录,如有离职记录,主动离职人员需在录用前做背景调查处理,被动离职人员不再次录用。()
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第6题

职工体检后有权索取本人的体检报告复印件,职工离职时,无权索取本人职业健康监护档案复印件。()
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第7题

离职人员需提交本人亲手写的离职申请。()
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第8题

人员离职分析报表可以从()和()两个方面展开分析。

A.离职原因

B.招聘成本

C.员工性别

D.离职趋势

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第9题

我国的退休养老人员不包括()。

A.退休人员

B.离休人员

C.离职人员

D.退职人员

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第10题

被动离职人员原则上不录用。()
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