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[单选题]

在以下选项中,不属于选拔性素质测评操作与运用的基本原则的是()

A.公平性

B.差异性

C.准确性

D.系统性

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第1题

在以下的素质测评类型中,测评结果不公开的是()

A.开发性素质测评

B.选拔性素质测评

C.配置性素质测评

D.诊断性素质测评

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第2题

选拔性测评中,要求测评者按统一的标准和要求进行客观的测评,这是保证人们认为选拔结果有效性的前提,这反映了选拔性测评的()。

A.公平性原则

B.准确性原则

C.可比性原则

D.公正性原则

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第3题

在以下选项中,测评标准刚性最强的是()

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.开发性测评

D.坚定性测评

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第4题

在操作与运用考核性测评时,要求素质测评的方法科学客观,素质测评的指标具体可验,这满足了考核性测评的哪一项原则()

A.全面性原则

B.可信性原则

C.充足性原则

D.权威性原则

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第5题

以了解被测评者素质的现状或诊断组织问题为目的的人员素质测评是()。

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

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第6题

在以下选项中,不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是()

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

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第7题

在以下关于人员素质测评标准体系的论述中,不正确的是()

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关,而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的,而不是主观的、相对的

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第8题

在以下选项中,能够成为素质测评组成部分的是()。①直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征②采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值或价值判断③测评主体采用科学的方法,收集被测者在主要活动领域中的(行为事实)表征信息

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

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第9题

以选拔优秀人员为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.鉴定性测评

D.配置性测评

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第10题

开发性素质测评能够激励各种素质的和谐发展与进一步提高,这体现了开发性素质测评中的哪一个特点()

A.勘探性

B.配合性

C.促进性

D.潜在性

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