题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在操作与运用考核性测评时，要求素质测评的方法科学客观，素质测评的指标具体可验，这满足了考核性测评的哪一项原则（)
A.全面性原则
B.可信性原则
C.充足性原则
D.权威性原则
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A.开发性素质测评
B.选拔性素质测评
C.配置性素质测评
D.诊断性素质测评
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第5题
选拔性测评中，要求测评者按统一的标准和要求进行客观的测评，这是保证人们认为选拔结果有效性的前提，这反映了选拔性测评的（)。
A.公平性原则
B.准确性原则
C.可比性原则
D.公正性原则
第7题
在以下选项中，能够成为素质测评组成部分的是()。①直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征②采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值或价值判断③测评主体采用科学的方法，收集被测者在主要活动领域中的(行为事实)表征信息
A.①②
B.②③
C.①③
D.①②③
第8题
选拔性素质测评的特点有()。
选拔性素质测评的特点有（)。
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A.特别强调测评的区分功用
B.测评标准的刚性很强
C.测评过程特别强调客观性
D.测评指标具有选择性
E.测评的结果是分数或者等级
第10题
配置性素质测评是以人事合理配置为目的，其针对性特征体现在（)
A.测评的标准上
B.整个测评的组织与实施的目的上
C.劳动人事管理过程的开端上
D.既体现在测评的标准上，也体现在测评活动的组织与实施上
