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第1题
休假种类:包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。()
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第2题
职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、产假期间,企业应按劳动合同的工资标准支付工资。()
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第3题
连续30个(含以上)日历天休假(含产假、哺乳假、工伤假、病假)为长假。()
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第4题
除()外,其他各种假勤期间如遇公休假日和法定节日,均不延长假期。
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第5题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。
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第6题
我国现行的劳动保护制度包括:劳动就业制度、劳动合同制度、工作时间、休息休假和工资制度。()
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第7题
我国公共部门人力资源培训内容一般包括哪些?()
A.政治理论培训
B.政策法规培训
C.业务知识培训
D.职业道德培训
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第8题
我国现行的劳动用工制度包括:(1)劳动就业制度;(2)劳动合同制度;(3)工作时间、休息休假和工资制度。()
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第9题
我国现行的公职人员福利有()
A.福利补贴、补助
B.探亲制度
C.休假制度
D.集体生活福利设施
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第10题
请假类分为事假、病假、()、婚假、产假、丧假。
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