题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

期望理论中连接激励力与认知的公式包括的因素有()。

A.工具性

B.期望

C.自我效能感

D.效价

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“期望理论中连接激励力与认知的公式包括的因素有()。”相关的问题

第1题

期望理论认为绩效是三大知觉的函数,其中不包括()。

A.认知

B.期望

C.关联性

D.效价

点击查看答案

第2题

期望理论认为,激励的大小是由()决定的。

A.期望值和效价的乘积

B.期望值和效价之和

C.期望值减去效价

D.期望值和效价之比

点击查看答案

第3题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素,下列说法正确的是:()。

A.效价越小,激励力量越大

B.效价越大,激励力量越大

C.期望值越大,激励力量越小

D.期望值越大,激励力量越大

点击查看答案

第4题

期望理论认为,目标的效价越高,激励力量越大。()
点击查看答案

第5题

员工在工作中的积极性或努力程度(激励力)是目标效价和期望概率的和。()
点击查看答案

第6题

期望理论认为一个人的行为基于三个因素:行为预期、实现手段和()。

A.行为预期

B.自我效能

C.特定行为

D.效价

点击查看答案

第7题

关于自我效能感与创业动机,以下说法中正确的是()

A.A.自我效能感越强,创业动机越强

B.B.自我效能感越强,创业动机越弱

C.C.创业动机越强,自我效能感越强

D.D.创业动机越强,自我效能感越弱

点击查看答案

第8题

关于自我效能感,下列说法不正确的是()。

A.自我效能感并非一个人的真正能力

B.自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越强

C.自我效能感高的人自控能力强

D.自我效能感可用于预测个体在不同情境中的行为

点击查看答案

第9题

弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。

A.效价低,则激励力量大

B.M代表激励力量

C.E代表期望值

D.V代表目标效价

点击查看答案

第10题

根据期望理论,不同的行为选择要根据他们的行为预期、()和效价来进行评估。

A.期望

B.实现手段

C.行为目标

D.强化

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信