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[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.用人单位名称

B.试用期

C.社会保险

D.劳动者的姓名

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同约定条款的是()。

A.服务期

B.工作时间

C.台同期限

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动保护

D.劳动合同期限

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是()

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.劳动者姓名

D.休息休假

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.社会保险

B.试用期

C.劳动合同期限

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关无效劳动合同的表述中,正确的有()。A.对劳动合同的无效或者

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关无效劳动合同的表述中,正确的有()。

A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

B.无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

D,劳动合同被确认无效,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。

A.劳动合同期满

B.劳动者被人民法院宣告失踪

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。A.劳动合同期满

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。 A.劳动合

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者达到法定退休年龄

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是()。

A.试用期

B.服务期

C.保守商业秘密和竞业限制

D.社会保险

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