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[多选题]

自保件佣金将计入__()

A.新人训练津贴(前两件)

B.转正考核(前两件)

C.个人晋升及维持考核

D.营业组及营业部的晋升及维持考核

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第1题

新人前两件自保件FYC可计入新人训练津贴()
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第2题

新人前两件自保件既计入新人训练津贴也计入转正FYC考核()
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第3题

仅新人前两件自保件可计入新人训练津贴及转正核算()
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第4题

公司自保件管理政策不包括()

A.新人两件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、财务支援的核发、转正业绩的计入,从第三件开始不再享受

B.自保件不参加公司相关激励方案

C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核

D. 自保件计入《基本法》晋升、维持考核

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第5题

新人人司后()件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、转 正业绩的计入。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

业务人员自保件自投保之日起,三年内发生减少保额、减额缴清、退保或失效,新人扣除该单所得新人训练津贴,公司()内不受理该代理人的自保件新契约交单事宜,如该自保件复效,将解除限制并退回扣款

A.1年

B.2年

C.3年

D.半年

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第7题

所有自保件不能参与新人训练津贴核算()
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第8题

新人转正时,自保件、互保件前2件可以计入新人转正和底薪,以承保时间先后顺序为准,如果发生承保前撤件,则该单不计入新人自保件前2件()
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第9题

新人训练支持津贴核发需要剔除自保件、拆单件、挂单件()
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第10题

自保件佣金不计入个人及营业单位的晋升与维持考核()
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