题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
制定人力资源战略的前提和基础是（)
A.人力资源规划
B.组织战略
C.人力资源预测
D.人力资源评估
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A.人力资源规划
B.员工招聘
C.工作分析
D.绩效考核
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第4题
()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源战略
C.公共部门人力资源管理
D.公共部门人力资源制度
第5题
麦当劳的最高层管理者认为，公司应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（)。
A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资源战略的前提
C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.二者不存在特定关系
第7题
服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的()。
A.人力资源引进与保留战略
B.人力资源培训与开发战略
C.人员绩效管理战略
D.人力资源中长期规划
第9题
以下关于人力资源规划的定义说法错误的是（)。
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针
D.人力资源规划是管理循环中的一个过程
第10题
关于企业战略与人力资源战略的关系说法正确的有____A二者整体与局部的关系B企业战略服务于人力
关于企业战略与人力资源战略的关系说法正确的有____
A二者整体与局部的关系
B企业战略服务于人力资源战略
C人力资源管理战略必须与企业战略保持一致
D人力资源战略不必与企业战略保持一致
