下列选项中，不属于平衡计分卡实现的四个平衡的是：A 财务和非财务的平衡B 外部和内部的平衡C 结

关于平衡计分卡，下列表述错误的是：

A平衡计分卡有内部逻辑关系

B所有企业都可以用平衡计分卡

C平衡计分卡有四个维度

D经营客户与员工是平衡计分卡的出发点

平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括()。

A如何实现组织考评与个体考评的衔接

B平衡计分卡各指标的权重设置

C指标的创建和量化

D平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定

A.掌握权力和资源

B.掌握技能

C.全面了解企业

D.形成号召力和影响力

A.客户满意度

B.员工满意度

C.利润

D.员工训练成本和次数

A.A.广告

B.B.技术

C.C.企业政策

D.D.财务

A.财务

B.业务状态

C.客户

D.学习与成长

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采取纠正措施

B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来

C.平衡计分卡在财务、顾客、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

A.财务

B.客户

C.外部环境

D.内部流程

E.学习与成长

A.A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.B.《平衡计分卡——化战略为行动》

C.C.《战略中心型组织——如何利用平衡计分卡在新的商业环境中保持繁荣》

D.D.《战略地图——化无形资产为有形成果》