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[单选题]

提案重在推动员工以提案的形式实施改善,这是基于标准化作业的针对性提升,将围绕()这六大指标水准的提升持续进行。提案化改善即是活动,也是机制

A.SQPOMD

B.SQPCMF

C.SPPCMD

D.SQPCMD

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第1题

关于改善提案、QC、合理化建议的说法不正确的是()

A.改善提案和QC都是已实施完成的成果,合理化建议只提出,只是建议,没有实施完成

B.改善提案侧重个人但也可是小团队

C.QC主要以团队形式开展

D.改善提案、QC、合理化建议三者没有差别

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第2题

在提案改善活动中,对于员工的改善提案,领导不必一一进行答复。()
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第3题

安全管理中的惊吓提案以改善提案的形式指出现场存在的安全隐患。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

将员工提案管理列入企业规章制度,明确员工提案的目的、要求、期望实现的目标,以及对提案员工的奖励措施等,使员工提案管理不再是一种流于形式的行为。这要求做到()。

A.提案管理制度化

B.提案操作程序化

C.提案内容格式化

D.提案工作规范化

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第5题

广告提案一般有目的提案、表现提案、广告实施计划提案等类型。()

广告提案一般有目的提案、表现提案、广告实施计划提案等类型。()

参考答案:错误

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第6题

改善提案制度对员工有好处。()
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第7题

提案改善实施流程中提案的复审是由()进行。

A.审查委员会

B.提案部门的主管

C.总经理

D.事务局

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第8题

根据骨干员工有关于精益改善提案的定量评定要求,申请主办一级的月均改善提案为度人均是()

A.0.8条

B.1条

C.1.2条

D.1.5条

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第9题

推动提案改善有哪些效益?()

A.提升士气

B.提高效率

C.减少人力

D.提高质量

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第10题

改善提案让员工有被赏识的机会。()
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