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根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,考核必须听取服务对象的意见和评价。()

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第1题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.A.道德品质

B.B.履职能力

C.C.工作态度

D.D.工作绩效

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第2题

《事业单位人事管理条例》规定,考核应当听取服务对象的意见和评价。()
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第3题

《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。()
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第4题

《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第5题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
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第6题

《事业单位人事管理条例》第四条规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
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第7题

《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。()
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第8题

《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国合同法》等有关规定处理。”()
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第9题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。

A.A.人事综合管理部门

B.B.人事部门

C.C.组织部门

D.D.组织人事部门

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第10题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

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