题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人力资源管理系统品位分类的最大特点是“因事设人”。（ ）
判断题，请选择你认为正确的答案：
提交
答案
错误
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
公共部门人力资源管理中极为重要也是比较理想的一项分类制度是
A职位分类
B品位分类
C等级分类
D制度分类
更多“（）（）人力资源管理系统品位分类的最大特点是“因事设人”相关的问题
第3题
企业人力资源管理中组织设计理论的内涵不包括（)。
A.组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论
B.组织理论与组织设计理论的对比分析
C.组织理论的发展
D.组织设计理论的分类
E.组织系统理论的阐述
第4题
工程质量管理标准化工作中人力资源管理施工企业进行分层分类实施有针对性的培训，其中分专业进行系统培训指的是（）。
A.木工、焊工、电工等不同工种
B.按高管层、中层管理人员
C.经营、质量、工程、技术、设备、物资等
D.一般管理人员、-线操作人员层次
第5题
关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是()
A.通过对人力资源的投资，可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量
B. 在知识经济时代，劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间，而不是劳动者掌握科学技术的程度
C. 劳动者劳动能力的提高，就是人力资源的增值
D. 人力资源的投资包括：营养保健投资和教育培训投资
