题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
现代人力资源管理追求（）和艺术性不断采用新的技术和方法，完善考核，测评系统等科学手段
A.理论性
B.科学性
C.客观性
D.综合性
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A.国际
B.国家
C.企业
D.机关
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第2题
管理活动既具有科学性又具有艺术性。随着时间的推移，管理研究的不断深化，管理理论的不断繁荣，以及环境变化速度的日趋加快，管理活动最有可能发生以下变化（)。
A.A.随着科学性的不断增强，其艺术性将呈下降趋势
B.B.其科学和艺术性都将会不断增强
C.C.随着艺术性的不断增强，其科学性将呈下降趋势
D.D.科学性不断增强，而其艺术性绝不会降低
第5题
人员素质测评在管理中的重要意义有（)。
A.人员素质测评是人力资源科学配置的基础
B.人员素质测评是人力资源有效开发的重要依据
C.人员素质测评是人力资源优化管理的起点
D.人员素质测评是人力资源合理使用的工具
E.人员素质测评是人力资源的最终目的
第6题
传统人事管理与现代人力资源管理在工作手段方面，传统的人事管理注重采用行政命令，管理手段刚性;而现代人力资源管理，采用（)的手段，去激发员工的积极性，号召员工参与到管理中，更好的体现主人翁责任感。
A.刚性
B.人性化
C.平等化
D.法制化
第10题
以下关于政治学学科科学性的说法中，正确的是（)。
A.由于政治学的研究方法和对象的复杂性，所以它不是科学
B.政治学研究的主要目的是为了政治宣传，必须牺牲科学性
C.政治学的研究对象不具有客观性
D.政治学的研究对象和方法具有客观性、预见性，政治学是一门科学
