题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业内部设置了专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本企业员工实施员工援助计划。这种员工援助计划的设计模式称为（)
A.内置模式
B.外设模式
C.联合模式
D.整合模式
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A.联合模式
B.外部模式
C.内部模式
D.混合模式
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第2题
企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为______。
A.专业模式
B.外设模式
C.联合模式
D.市场模式
第4题
员工援助计划的实施流程为（)。
A.组织调研→宣传推广→教育培训→心理咨询
B.组织调研→教育培训→宣传推广→心理咨询
C.组织调研→宣传推广→心理咨询→教育培训
D.组织调研→教育培训→心理咨询→宣传推广
第6题
部门控制式是指在（)的前提下,把项目委托给企业某一专业部门或某一施工队,由被委托的单位负责组织项目实施。
A.从企业外部招聘人员
B.不打乱企业的现行建制
C.举行企业内部竞争
D.建设主管部门斡旋
第9题
在处理一些员工离职时，总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群，但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用，可以轻松解决这个问题，作为平台的管理员，在处理这个问题的时候，应该怎么做？（)
A.A.请员工主动退出组织
B.B.由管理员在全员群中删除离职员工
C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工
D.D.由部门主管在部门群中删除离职员工
