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[单选题]

企业针对员工有酗酒、吸毒、赌博等行为,应采取的措施是()。

A.员工援助计划

B.健康计划

C.教育援助计划

D.健康医疗保险计划

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第1题

()是企业针对诸如酗酒、吸毒、赌博等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划

A.教育援助计划

B.咨询服务计划

C.员工援助计划

D.健康服务计划

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第2题

收入保障计划主要包括()。

A.企业年金

B.集体人寿保险计划

C.住房援助计划

D.住房公积金

E.健康医疗保险计划

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第3题

企业内部设置了专门的部门,由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员,来对本企业员工实施员工援助计划。这种员工援助计划的设计模式称为()

A.内置模式

B.外设模式

C.联合模式

D.整合模式

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第4题

员工援助计划的运作模式包括以下哪项?()

A.内部模式

B.外部模式

C.联合模式

D.以上都是

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第5题

以下哪项不是员工援助计划的意义?()

A.增强组织凝聚力

B.优化人力资源管理

C.提升招聘效率

D.帮助员工获得职业生涯发展

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第6题

员工援助计划的设计模式主要可分为()

A.内置模式

B.外设模式

C.联合模式

D.整合模式

E.单独模式

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第7题

员工援助计划的实施流程为()。

A.组织调研→宣传推广→教育培训→心理咨询

B.组织调研→教育培训→宣传推广→心理咨询

C.组织调研→宣传推广→心理咨询→教育培训

D.组织调研→教育培训→心理咨询→宣传推广

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第8题

工作家庭(生活)平衡的策略包括()。

A.弹性工作制

B.家庭照顾福利

C.员工救助(或援助)计划EAP

D.加强自身时间管理

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第9题

员工援助计划中所提供的内容包括以下哪项?()

A.提供医学咨询

B.提供组织咨询

C.提供培训帮助

D.以上都是

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第10题

某运输公司男性员工居多,吸烟率达60%,为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。不属于针对群体的烟草干预措施是()

A.五日戒烟法

B.对吸烟员工发放戒烟产品

C.在公司内建立吸烟监测系统

D.限制吸烟和劝阻别人戒烟

E.加强健康教育普及烟草危害知识

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