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培训安全监督体系是以培训管理、培训督导等部门为主建立的。()

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第1题

具备安全培训条件的生产经营单位,应当以自主培训为主,没必要到安监部门培训。()
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第2题

在任何组织中,有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。()
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第3题

培训方式可釆用内部培训、外送培训、网络培训、自学等多种形式,各单位不需要建立调度员个人培训档案,对调度员每次培训的效果进行评价。()
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第4题

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第5题

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第6题

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第7题

未设立培训机构的单位,培训机构的管理职责由本单位人力资源部门负责。()
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第8题

人力资源部部门管理职责没有()

A.组织本单位安全生产教育培训计划的评审

B.配合本单位安全生产监督管理部落实年度安全生产教育培训计划

C.负责安全生产教育培训效果评价

D.指导、服务、监督本单位安全生产教育培训工作

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第9题

电力企业应当制定本单位()安全培训计划,建立安全培训管理制度,保障安全培训投入,保证培训时间,建立安全培训档案,如实记录安全生产培训的时间、容、参加人员以及考核结果等情况。

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

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第10题

培训项目档案是培训管理部门建立的培训项目的记录性文件。()
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