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[多选题]

晋升收展员标准是()

A.个人新单佣金3M

B.新单件数2件

C.累计客户数30个

D.新单件数4件

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第1题

收展员晋升组经理条件()

A.任职收展员以上职级满3个月

B.最近三个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.筹备组有效人力达到5人,其中直接推荐有效人力不少于3人

D.最近三个月个人保单综合续收率达到95%

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第2题

晋升收展员的条件有哪些()

A.个人达3M

B.2件新单

C.入职达到2个月

D.有效新增1人

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第3题

准收展员的晋升收展员条件为()

A.最近3个月综合续收率≥95%

B.最近3个月FYC≥3M

C.当月参会率≥60%

D.短线险保费≥200元

E.新单件数≥2件

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第4题

2022版收展基本法中,降低了晋升组经理的考核标准,拟组建团队有效人力由5人降为__人,个人新单件数__;达标晋升,奖励标准为__元。并取消快速晋升()

A.3不考核2000

B.432000

C.3不考核2400

D.333200

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第5题

收展员晋升组经理FYC需达到9M,新单件数达3件()
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第6题

行销系列签约1年内收展员职级,当月新单佣金600元,日常考核得分是()分。

A.50

B.20

C.25

D.15

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第7题

以下各级正式收展员为获得申请筹备收展组资格所需条件中,错误的是()

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到6M,新单件数不少于3件

C.直接推荐有效人力达到3人

D.通过主管综合评测和培训考试

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第8题

申请筹备收展组的资格有()

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到6M,新单件数不少于3件

C.直接推荐有效人力达到2人

D.通过主管综合测评和培训考试

E.任收展员及以上职级满1个月

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第9题

行销系列签约2年内收展员职级,当月新单佣金1200元,日常考核得分是()分。

A.10

B.25

C.50

D.15

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第10题

晋升高组系列要求:任组经理职级满3个月;最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件;直接培育收展组1个;最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%;3个月直辖组FYC和组经理晋升一样()
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第11题

下列哪些是准收展员转正收展员职级的所需条件()

A.最近三个月FYC达3M

B.新单件数达2件

C.最近三个月累计短险保费达500

D.最近3个月个人保单综合续收率95%

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