强制性目标和期望目标发生争执时，首先必须满足期望目标的要求。（)

恰当的目标能给人以期望,从而激发热情产生积极行为,因此,在设置目标时,必须考虑的问题有（)。

项目管理的目标包括:满足项目的要求与期望，满足项目利益相关各方不同的要求和期望,满足项目已识别的要求和期望,满足项目尚未识别的要求和期望。（)

对于必须实现的目标和期望实现的目标，具体包含的内容由理财师代替客户来决定。（)

选择目标市场即企业在参展前，必须确定目标市场。只有满足企业参展目标的展会才是适合企业参加的展会。（)

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量越大。（)

期望理论认为，领导者的责任是只要实现组织目标，不需要考虑帮助员工满足个人需要。（)

设置目标，一般要求，目标的数量不宜太大。（)

在幼儿园教育目标的阶梯式结构中，上一层目标制约着下一层目标，下一层目标是上一层目标的具体化。（)

一般在项目的前期策划阶段，上层管理者的任务是提出解决问题的期望，或将总的战略目标和计划分解，而不是过多地考虑目标的细节以及如何去完成目标，更不能立即提出解决问题的方案。（)

负强化，也称消极强化，指惩罚那些不符合目标期望的行为。（)