题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪个是关于言语沟通的例子()。

A.你按时抵达,但为了约好的面试在面试官门口等30分钟

B.看一份报告

C.在电脑屏幕上看IBM的标志

D.看一套只要图片的说明书

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第1题

下面哪些是非言语沟通的例子()。

A.图片

B.公司标志

C.办公室大小

D.电脑图形

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第2题

尽管面试技术不断发展,其结构化与规范化程度不断提高,但由于面试官在面试中的重要地位,面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响,这体现了面试具有()

A.间接性

B.直接性

C.双向性

D.主观性

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第3题

面试过程中为了与面试官更好的交谈,求职者应该与面试官的距离越近越好。()
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第4题

当面试官向应聘者提出“对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?”之类的问题时,他最想获得的面试要素属于()。

A.语言表达

B.专业知识

C.工作动机

D.进取心

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第5题

在______中,面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中,面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现,预测其未来在工作岗位上的行为

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

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第6题

面试中,面试官要注重面试的():一方面是面试官测试应聘者的能力和水平,另方面应聘者也同时在通过测评来评价用人单位的水准、发展前景及自己进入公共部门后的发展前途。

A.双向性

B.不意

C.交互性

D.科学性

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第7题

面试后马上给面试官发一封感谢信。感谢信一定要精心写就,这是你推销自己的又一次机会。()
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第8题

物业服务企业员工招聘过程中,关于面试的说法,正确的是()。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第9题

下面哪种说法是不正确的()?

A.项目沟通有单向沟通和双向沟通

B.项目沟通分为文字符号、言语动作沟通

C.项目沟通既有下对上的沟通也有上对下的沟通

D.项目沟通只在项目团队内部进行

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第10题

下面哪个属于面试官正确的做法()

A.受被测人外表、情绪和态度等影响,使得评分失去客观性

B.对应聘者的某种印象影响到了对其所有能力的评价结果

C.所有应聘者的测评结果都接近于平均值

D.对某位应聘者的评价,基于他本人的特点,而不是完全依据其他应聘者的面试结果

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