下列哪个不属于通过组织再设计消除组织中水平化界限的方法()

A.A.岗位轮换要能解决跨部门沟通问题

B.B.岗位轮换一般是2个月

C.C.换岗人员与部门相匹配

D.D.让工作更有活力，让员工更有创造性

A.成本设计小组

B.成本规划小组

C.成本确认小组

D.成本实施小组

E.成本反馈小组

A.职能部门化

B.区域部门化

C.跨部门体制

D.联合部门制

E.行业和产品部门化

A.A.多个项目负责经理

B.B.职能式组织

C.C.强矩阵组织

D.D.强势的传统经理

A.矩阵组织适用于大型组织系统

B.矩阵组织系统中有横向和纵向两个指令源

C.职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源

D.大型线性组织系统中的指令路径太长

E.线性组织结构中可以跨部门下达指令

A.工作丰富化

B.工作专业化

C.工作特征再设计

D.工作轮换

A.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚

B.建立责任制

C.帮助个人提高专长和技能

D.确立组织长期成长的价值和理念

A.工作扩大化

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作定额

A.营利组织

B.非营利组织

C.员工

D.公司内的房屋设计