题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对组织内岗位轮换,理解不正确的是()

A.岗位轮换要能解决跨部门沟通问题

B.岗位轮换一般是2个月

C.换岗人员与部门相匹配

D.让工作更有活力,让员工更有创造性

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“对组织内岗位轮换,理解不正确的是()”相关的问题

第1题

《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,按照岗位轮换的期限,岗位轮换分为()。

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

点击查看答案

第2题

通过岗位轮换培养多能工的阶段包括()

A.现场管理人员轮换

B.作业人员组内轮换

C.每天数次的工作岗位轮换

D.作业人员组间轮换

点击查看答案

第3题

实行岗位轮换的人员两年内不得回原岗位工作。()
点击查看答案

第4题

不属于新员工培训内容的是()。

A.组织文化培训

B.业务技术培训

C.岗位轮换培训

D.岗位技能培训

点击查看答案

第5题

会计职业道德教育的形式是()。

A.接受教育和自我修养

B.正规学历教育和单位培训

C.岗位轮换和技能培训

D.岗位轮换和自我学习

点击查看答案

第6题

中国农业银行各级行应建立健全()制度,会计人员工作岗位必须有计划有步骤地实行轮换。

A.岗位轮换

B.岗位交流

C.异地交流

D.整体移位

点击查看答案

第7题

要切实加强岗位流动管理,尽可能地让柜员进行岗位轮换,避免长期岗位隐藏风险。()
点击查看答案

第8题

在正式启动岗位轮换程序前,直接上级或间接上级要与轮岗本人进行沟通。()
点击查看答案

第9题

人力资源规划中使用计划的主要内容是()。

A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况

B.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等

C.人员晋升政策,晋升时间:轮换工作的岗位情况、人员情况、轮换时间

D.骨干人员的使用和培养方案

点击查看答案

第10题

岗位轮换(Rotation)是一种特殊的内部调动。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信