在情境微课开发过程中，企业一般会采取个人经验分享式和组织经验萃取式两种模式。（)

经验式营销策略主要是通过免费向读者分享经验、免费给予他们帮助，从而因袭读者的注意力（)

在微课选题过程中，要重视需求，这个需求一般来讲是解决企业的具体问题。（)

销售新员工的培训需要哪些课程设置：（）。

组织记忆力看板是各单位分享管理实践、生产实践中积累的创新性流程、经验的一种载体，目的是使个人学习转化成组织学习，使个人的隐形知识转化为组织中可分享的显性知识，提高组织记忆力（）

DNS在解析过程有递归式和交互式两种模式。（)

小微企业最常见的组织结构是曲线式。（)

对于解决实际问题的有效培训形式包括（)。

小微企业最常见的组织结构是直线式。（)

微课的开发更多的是考虑微课的“微”特性。（)

书本式思维模式往往限制了人们的想象力，让人思维受到制约。我们应该多运用经验式思维，在实践中才能更有针对性地灵活解决问题。（)