绩效考核的最终目的在于( )。

绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。()

A.改善自身的竞争优势

B.提高员工素质

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发展

A.培训

B.各种竞赛活动

C.定期的绩效考核

D.鼓励员工自我提高

E.建议

A.提高患者效率；提高员工素质；保障品质

B.提高陪护效率；提高员工素质；保障品质

C.提高助护效率；提高员工素质；保障品质

D.提高工作效率；提高员工素质；保障品质

A．改善自身的竞争优势

B．提高员工素质

C．提高经济效益

D．促进员工和企业共同发屉

管理的最终目的在于提高工作效率。()

绩效考核的最终目的是实现对员工的“以考代管”。此种说法：()

A.它是一个过程

B.它注重持续的沟通

C.它的最终目的在于绩效改进

D.它就是绩效考核