下面不属于秘书为领导工作补偿代劳的方法的是（）。

A.管理部门

B.办事部门

C.执行部门

D.综合部门

A.独立性

B.从属性

C.单一性

D.主动性

A.公司制度的规定

B.领导工作习惯积淀形成的传统

C.秘书个人的兴趣爱好

D.秘书自己的工作习惯

A.中介要素

B.载体要素

C.随机要素

D.依据要素

A.自然作者

B.代言作者

C.法定作者

D.群体作者

A.考评程序

B.考评方法

C.考评原则

D.考评艺术

A.领导特性理论

B.领导情景理论

C.领导行为理论

D.领导作风理论

A.特质理论认为领导者是天生的

B.特质理论认为，个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作

C.以员工为中心的领导的特点是：重视人员行为

D.以工作为中心的领导的特点是：依照详尽的规定行事

A.会议时间

B.会议性质

C.领导意图

D.参会人数

E.纪要内容