小微客户的雇主责任险和团意险人数可以分开进行计算（）

A.企业给员工购买了团体意外险，员工在工作中出受伤可获赔团意险外，理论上还可以向企业申请责任赔偿

B.以5-6类高危职业投保的,从事高处作业发生事故就可以获赔团意险

C.合作的承包商外派员工到本公司临时工作，该员工在工地受伤了，本公司购买的雇主责任险可进行赔付

D.雇主责任险和团体意外险的保险标的事一样的， 都是员工

A.两者投保人都是雇主

B.雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命

C.雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属

D.团体意外险不可承保职业病

A.雇主险和团意险是企业自愿性投保的商业保险，工伤保险属于强制性社会保险范畴

B.三个险种的赔付对象都是赔付给身故或受伤的员工

C.雇主责任险保费可进企业生产成本，可税前列支

D.雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员、临时劳务人员

A.按短期费率

B.按日比例

C.按月比例

D.按约定

A.企业给员工上社保后，社保中的工伤保险可以转移风险责任,用人单位不需要再承担诸如护理费、伤残津贴、停工留薪期待遇等

B.雇主责任险和团体意外险是一样的，都是用来转移自己的风险，可以相互替代

C.团意险是赔给员工个人的,雇主险是赔给企业的

D.团体意外险的被保人从事高层建筑物擦玻璃的不属于高处作业，出了事是不赔的，但从事电信基站高架建设之类的高处作业时，导致的意外事故属可以获赔