更多“需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,分为两…”相关的问题
第1题
培训需求确认包括()、需求分析和需求确认三个环节。
A.需求目的提出
B.需求动意提出
C.需求方式提出
D.需求结果提出
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第2题
()就是确认哪些岗位的任职人员需要培训,需要提高的是能力还是素质,是哪方面的能力或素质。
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第3题
()具有很强的指导性,是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节
A.培训需求意向
B.培训需求分析
C.培训排他分析
D.培训需求确认
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第4题
在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门采取各种方法来鉴别分析是否需要培训的过程是()
A.确定培训时间
B.培训需求分析
C.培训目标确定
D.选择师资
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第5题
培训需求分析的目的是()
A.确认培训的必要性
B.了解培训的具体内容
C.确定培训需求的轻重缓急
D.估算培训成本
E.评估培训效果
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第6题
分析与输出培训需求结果包括的内容有()。
A.对培训需求的信息整理、归档
B.确定培训需求计划目标
C.对培训需求进行分析、总结
D.撰写培训需求调查报告
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第7题
确认培训,就是确认()。
A.哪些岗位的任职人员需要培训
B.需要提高的是能力还是素质培训
C.是哪方面的能力或素质培训
D.以上都不对
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第8题
培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:()、培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。
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第9题
制定培训需求分析时,要列出问题并分析产出问题的原因,然后确定需要培训的项目()
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第10题
相关人员根据企业()的差距,提出培训需求的动意,并报告企业培训组织部门或负责人。
A.理想需求与现实需求
B.预测需求与现实需求
C.理想需求与预测需求
D.以上都是
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