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[单选题]

中国移动企业核心价值观的核心内涵是()

A.正德厚生

B.臻于至善;责任和卓越

C.卓越

D.责任

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第1题

下列关于“正德厚生臻于至善”的缘起的理解正确的有哪些?()

A.“正德厚生臻于至善”是对中华民族“坤厚载物”的责任感,“健行不息”的自强心的人文精神的继承和发扬

B.“正德厚生臻于至善”是中国移动人神圣责任感的承载和追求卓越情节的传述

C.“正德厚生臻于至善”的核心价值观的提出是中国移动对过去的总结和对未来的展望

D.“正德厚生”的内涵是中国移动不断进步、不断完善的一种追求

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第2题

“正德厚生臻于至善”是在中国移动企业发展过程中形成的特色文化的核心。()
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第3题

中国移动文化管理强调在“正德厚生臻于至善”核心价值观的指引下,充分彰显“以人为本”的理念,把()作为新时期组织管理的重要目标。

A.尊重人

B.关心人

C.激励人

D.满足人

E.发展人

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第4题

中国移动企业文化体系包含()

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.责任

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第5题

“创新,实现梦想,铸就卓越”是广西联通企业文化中哪部分内容的口号()A.核心价值观B.工作理念C.工

A.A.核心价值观

B.B.工作理念

C.C.工作要求

D.D.企业精神

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第6题

中国移动对合作伙伴的承诺()

A.成为引领产业和谐发展的核心力量

B.做最具价值的创造者

C.实现双赢

D.创造卓越品质的产品与服务

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第7题

下列哪项不属于中国移动打造卓越品质不可或缺的三大驱动元素?()

A.卓越的组织

B.卓越的人

C.卓越的运营体系

D.卓越的支撑系统

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第8题

关于卓越绩效模式,哪项不正确()

A.“卓越绩效”将组织的绩效综合反映在一份文档上

B.卓越绩效准则是全面质量管理(TQM)的一种实施细则

C.卓越绩效模式的知识体系中,最核心的是一套价值观和一套评价准则,分别体现了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次

D.卓越绩效模式的评价准则:由总分值为1000分的七个类目的“要求”构成,七个类目分别是领导,战略计划,顾客,测量、分析和知识管理,员工,运营,结果

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第9题

社会责任是构成企业价值观的(),也是企业文化向外辐射的载体。

A.核心

B.基础

C.前提

D.关键

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第10题

企业文化的三大支柱是()

A.关爱

B.责任

C.卓越

D.福利

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