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[单选题]

根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.生育、哺乳、经期

B.怀孕、生育、经期

C.怀孕、经期、哺乳

D.怀孕、生育、哺乳

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第1题

下列关于女职工劳动保护的表述,错误的是()。

A.A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第2题

《宁夏妇女权益保障条例》规定,用人单位不得因结婚、怀孕、()、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇,单方解除与女职工的劳动(聘用)合同;不得限制、剥夺女职工在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面的平等权益。

A.A.生育

B.B.更年期

C.C.生病

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第3题

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()。

A.A.调离岗位

B.B.补偿并辞退

C.C.安排休假

D.D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

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第4题

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.A.女职工要求

B.B.医疗机构的证明

C.C.工会证明

D.D.女职工身体状况

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第5题

根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.A.6个月

B.B.10个月

C.C.1周岁

D.D.2周岁

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第6题

根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.A.3

B.B.5

C.C.6

D.D.7

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第7题

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.A.商业保险

B.B.政府部门

C.C.社会保险经办机构

D.D.用人单位

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第8题

根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.A.生活饮食

B.B.休息休假

C.C.劳动安全卫生

D.D.工资收入

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第9题

女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?()

A.A.工作岗位

B.B.劳动权益

C.C.素质教育

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。

A.A.95

B.B.96

C.C.97

D.D.98

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