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《2019年职场队伍建设激励方案》职场入围条件：职场上季度月均长险举绩率30%（含）以上（）
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是
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A.2019年1月1日-2019年12月31日每月度
B.2019年4月1日-2019年12月31日每月度
C.2019年4月1日-2019年12月31日每季度
D.2019年1月1日-2019年12月31日每季度
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第5题
《2019年职场队伍建设激励方案》入围职场只有月均长险举绩率≥30%、月均增员率≥7%、月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%、季末持证人力较季度初正增长，才能获得职场运作津贴长举人力奖励（）
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第8题
二季度职场队伍建设激励方案中：入围条件错误的是（）
A.一季度末持证人力较季度初正增长
B.一季度月均增员率达到8%（含）以上
C.一季度月均长险举绩率30%（含）以上
D.落实自主经营，发展态势良好，无重大违规
第11题
总公司职场队伍建设方案职场入围条件描述错误的是（）
A.上季度末持证人力较年初初正增长
B.上季度月均长险举绩率30%（含）以上
C.上季度月均增员率达到6%（含）以上
D.落实自主经营，发展态势良好，无重大违规
