题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

轮岗过程中不必考虑岗位分离等内部控制基本要求()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“轮岗过程中不必考虑岗位分离等内部控制基本要求()”相关的问题

第1题

业务印章保管、使用必须符合内部控制要求,做到分工合理,职责明确,确保“印、押、证”三分管,不相容岗位分离。()
点击查看答案

第2题

小企业的内部控制措施一般包括()、单据控制等。

A.不相容岗位相分离控制

B.内部时授权审批控制

C.会计控制

D.财产保护控制

点击查看答案

第3题

出纳岗位人员任职后,必须轮岗的年限为5年。()
点击查看答案

第4题

我行规定可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替重要岗位轮岗制度的落实。()
点击查看答案

第5题

监护人员在作业过程中可以暂时离开监护岗位,如离开作业现场时,作业活动不必中止。()
点击查看答案

第6题

在正式启动岗位轮换程序前,直接上级或间接上级要与轮岗本人进行沟通。()
点击查看答案

第7题

当企业出现岗位空缺时,应该首先考虑采用内部招聘的方式。()
点击查看答案

第8题

内部控制制度以不相容职务分离和授权批准控制为标志,至今仍然是控制活动的思想精髓。()
点击查看答案

第9题

岗位设置应遵循不兼容岗位相互分离、相互制约的原则()
点击查看答案

第10题

金融机构对电子银行管理的关键岗位和关键人员,应实行轮岗和强制性休假制度,建立严格的内部监督管理制度。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信