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[判断题]
培训需求循环评估模型是指对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，以用来周而复始地估计培训需求。()
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A.Goldstein组织培训需求分析模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
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第3题
员工培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。培训需求分析的技术模型主要包含（）
A.Goldstein组织培训需求分析模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
E.目标任务分析评估模型
第6题
（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A. 全面性任务分析模型B．循环评估模型 C．绩效差距分
（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A. 全面性任务分析模型
B．循环评估模型
C．绩效差距分析模型
D．前瞻性培训需求分析模型
第8题
以下哪个培训需求分析模型是建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动（）
A.Goldstein组织培训需求分析模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
第9题
我们可以用（)来确定员的培训需求，即根据工作岗位对员工的技能、素质的要求以及目标绩效与实际绩效之间的差距状况来确定培训的内容。
A.“任务一绩效评估模型”
B.“人力资源策划需求评估模型”
C.“工作任务分析需求评估模型”
D.“前瞻性培训需求评估模型”
