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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于()通过。

A.1994年10月5日

B.1994年9月5日

C.1994年8月5日

D.1994年7月5日

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第1题

中华人民共和国职业资格证书是依据《中华人民共和国劳动法》按照国家劳动技能标准由()颁发

A.省级以上有关部门

B.县级以上有关部门

C.市级以上有关部门

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

A 半年

B 一年

C 一年半

D 两年

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A 十四

B 十五

C 十六

D 十八

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第5题

()由国务院第101次常务会议于2005年8月10日通过,自2005年12月1日起施行。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《直销管理条例》

C、《中华人民共和国商标法》

D、《中华人民共和国担保法》

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

A 正确

B 错误

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第7题

《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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第8题

使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的,按()有关条款处罚;构成犯罪的,由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

A.《违反(中华人民共和国安全生产法》行政处罚办法》

B.《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》

C.《违反(中华人民共和国职业安全与卫生法》行政处罚办法》

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政
部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第10题

《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部给予警告,责令改正:对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
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