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[单选题]
以能力为基础的薪酬制度的理论基础是（)。
A.公平理论
B.人力资本理论
C.素质模型
D.核心价值理论
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A.维持生存薪酬理论
B.人力资本理论
C.供求均衡薪酬论
D.效率薪酬理论
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第5题
以标准普尔公司的债券信用评级为例，下列哪个评级的信用等级最高？A：AB：AAC：BBD：CC
以标准普尔公司的债券信用评级为例，下列哪个评级的信用等级最高？
A：A
B：AA
C：BB
D：CC
第8题
关于人力资本投资及其相关理论的说法，错误的是（)。
A.人力资本投资的成本产生在当前
B.能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资，均属于人力资本投资
C.人力资本投资的收益产生在未来
D.人力资本投资理论认为劳动者都是同质的
第9题
运行风险监控中心实施差别化的分类管理，根据监控中心五项能力所应具备的水平，将监控中心划分为A（AAA、AA、A)、B（BBB、BB、B)、C（CCC、CC、C)三类九个级别。（)
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