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[多选题]

护士职业生涯中职业分析包括()

A.社会一般环境

B.卫生职业特殊社会环境

C.行业环境分析

D.自身发展条件

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第1题

__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结,协调平衡、科学抉择,从而确立自己的职业发展目标,选择实现这一目标的职业,制定相应的学习、工作、培训等计划,并按照一定的时间进程安排,采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第2题

宏观环境分析指的是()

A.政治环境

B.经济环境

C.社会环境

D.科技环境

E.行业环境

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第3题

职业生涯开发原则中的利益结合原则包括()。

A.职业发展

B.个人发展

C.组织发展

D.社会发展

E.群体发展

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第4题

职业生涯发展通道主要内容包括()。

A.职业生涯通道性质

B.职业生涯通道模式

C.职业生涯通道设置

D.职业策划

E.工作进展辅助情况

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第5题

在职业生涯发展途径中,为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是()

A.横向的职业途径

B.纵向的职业途径

C.网状职业途径

D.多阶梯职业途径

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第6题

社会职业千差万别,职业道德因行业而异,个性特征鲜明,每种职业道德在特定的职业范围内具有(),各个具体的职业道德都从自己的职业要求出发,()。

A.特殊的职业道德规范

B.特殊的职业道德行为

C.规范本职业人员的职业道德

D.规范本职业人员的职业行为

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第7题

员工职业生涯管理流程主要包括()。

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

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第8题

职业道德是()在职业行为和职业关系中的具体体现。

A.职业标准

B.行业规范

C.法律法规

D.社会道德

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第9题

职业生涯发展阶段理论包括()。

A.年龄阶段理论

B.职业锚理论

C.职业—人匹配理论

D.择业动机

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第10题

职业生涯发展理论包含()

A.职业选择理论

B.职业阶段理论

C.职业锚理论

D.择业动机理论

E.择业心理理论

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