题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.侧重技能类培训

B.侧重知识类培训

C.侧重素质类培训

D.侧重态度类培训

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为()。”相关的问题

第1题

下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容（）？

A.政治理论培训

B.个人素质培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

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第2题

现代企业培训的内容一般可以分为（)。

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

E.心理培训

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第3题

“培训”具体包含三方面的内容：质量意识培训、质量知识培训和（)。

A.质量教育培训

B.质量素质培训

C.质量技能培训

D.质量水平培训

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第4题

我国公共部门人力资源培训内容一般包括哪些？（)

A.政治理论培训

B.政策法规培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

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第5题

在培训内容方面，什么是公务员要求强化法律法规和执行技能等培训？（)

A.行政执法类

B.专业技术类

C.后勤服务类

D.综合管理类

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第6题

现代培训按其性质可分为（）

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.观念培训

E.心理培训

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第7题

企业在开展技师培训或新型学徒制培训前，应将（)报当地人力资源社会保障部门备案。

A.基本身份类证明复印件

B.培训计划

C.培训人员花名册

D.劳动合同复印件

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第8题

（）不是适宜知识类培训的培训方法

A.讲授法

B.实践法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第9题

劳动者申请就业技能培训和创业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明原件和复印件、培训机构开具的税务发票或行政事业性收费票据。（)

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第10题

按培训目的来划分，员工培训的形式可划分为（)。

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

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