题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

现代企业培训的内容一般可以分为（）。

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

E.心理培训

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第1题

现代培训按其性质可分为（）

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.观念培训

E.心理培训

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第2题

培训的基本类型包括知识培训、技能培训、思维培训、心理培训和（)。

A.观念培训

B.抗挫力培训

C.沟通培训

D.责任培训

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第3题

培训的主要目标在于解决一个“适”的问题的是（)

A.思维培训

B.心理培训

C.技能培训

D.观念培训

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第4题

培训的主要目标在于解决一个“创”的问题的是（)

A.心理培训

B.技能培训

C.观念培训

D.思维培训

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第5题

主要目的是解决“知”的问题的是（)

A.技能培训

B.知识培训

C.观念培训

D.思维培训

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第6题

技能培训的主要任务是对培训对象具有的能力加以培养和补充，其主要是解决“会”的问题的是（)

A.技能培训

B.观念培训

C.思维培训

D.心理培训

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第7题

按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.侧重技能类培训

B.侧重知识类培训

C.侧重素质类培训

D.侧重态度类培训

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第8题

其主要任务是使受训者持有的与外界环境不相适应的观念得以改变，其主要目标是解决“适”的问题的培训是（)

A.A.观念培训B技能培训

B.B.心理培训

C.C.知识培训

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第9题

企业提供的培训中属于一般培训的是（)。

A.生产技能培训

B.产品知识培训

C.专业培训

D.普通话培训

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