题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

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ABCD

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第1题

用人单位编制的书面工资支付台账应当包括（)。

A.用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式

B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额

C.银行代发工资凭证或者农民工签字

D.支付周期、支付日期，工作时间

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第2题

以下属于邮政储蓄能够提供的代付方式有（)。

A.代发工资

B.代扣电费

C.代发养老金

D.代收电话费

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第3题

根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（)。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

A.A.10%

B.B.20%

C.C.50%

D.D.80%

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第4题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与（)或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。

A.A.监管部门

B.B.职工大会、职工代表大会

C.C.工会主席

D.D.签订书面劳动合同的劳动者

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第5题

支付工资是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位签订了劳动合同就可以取得工资。（)

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第6题

劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（)。

A.最低工资标准的80%

B.最低工资标准

C.劳动者当月应发工资的70%

D.劳动者当月应发工资的50%

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第7题

下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（)

A.劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资

B.从劳动者工资中扣除工具押金

C.扣除为劳动者购置工作服的费用

D.因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资

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第8题

《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据（)的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

A.A.规章制度

B.B.劳动合同

C.C.行业惯例

D.D.民事合同

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第9题

劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，（)支持

A.不予

B.可以

C.应予

D.视情

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第10题

无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，以下情况不属于无故拖欠的是（)。

A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资

B.用人单位因为劳动者上班经常迟到

C.劳动者的过失给单位造成了一定损失

D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资

E.用人单位因劳动者经常请事假

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