题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位编制的书面工资支付台账应当包括（）。
A.用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式
B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额
C.银行代发工资凭证或者农民工签字
D.支付周期、支付日期，工作时间
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A.A.1
B.B.2
C.C.3
D.D.4
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第2题
劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（)。
A.最低工资标准的80%
B.最低工资标准
C.劳动者当月应发工资的70%
D.劳动者当月应发工资的50%
第4题
用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同，下列说法正确的是（)。
A.第一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当继续向劳动者每月支付二倍的工资
D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付四倍的工资
第6题
在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（)
A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资
B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.应当安排劳动者补假
D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资
第8题
法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是（)。
A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬
B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬
C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬
D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬
第9题
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（)。
A.无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者支付1年的工资
C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
第10题
在申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断的情形包括（)
A.用人单位书面承诺，3个月内向劳动者支付拖欠的劳动报酬
B.张某向调解组织申请，希望调解组织组织调解用人单位与其感染的劳动纠纷
C.针对用人单位拖欠的工资报酬，张某向人民法院申请支付令
D.张某主动与用人单位协商，要求其支付其加班工资
