人因管理持续改进的措施包括（)

A.界定问题

B.分析问题，设定目标

C.寻找根本原因，制定解决方案

D.制定实施计划

E.坚持实施，持续改进

A.制定战略：设计解决方案;转换到生产环境;运营解决方案;持续改进

B.我们希望处于什么地位？我们如何达到目的？我们如何检查我们达到了？我们如何保持发展的势头？

C.识别需要的业务结果;计划怎样达到结果;实施计划;检查计划正确实施;改进解决方案

D.远景是什么？我们现在处于什么地位？我们希望处于什么地位？我们如何达到目的？我们达到目的了吗？我们如何保持发展的势头？

A.确定绩效差距

B.分析产生绩效差距的原因

C.制定并实施绩效改进计划

D.以上都是

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

A.5G智慧工业

B.区域工业云

C.5G智慧能源

D.5G行业专网

A.以往管理评审的改进措施落实情况

B.内外部环境变化

C.事故事件、不符合、纠正措施和持续改进

D.绩效监测、审核和合规性评价的结果

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

A.绩效设定

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效改进

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

A.LVM 镜像迁移解决方案

B. Rsync迁移解决方案

C. Datasync迁移解决方案

D. vMotion迁移解决方案