题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬调查的主要目在于解决什么问题？（)

A.对外竞争力

B.内部竞争力

C.国际竞争力

D.技术竞争力

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

有效的薪酬管理应遵循的原则有（)。

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对外具有公正性

D.对员工具有激励性

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第2题

一个企业的竞争力有哪些种类组成？（)

A.综合竞争力

B.经济竞争力

C.比较竞争力

D.核心竞争力

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第3题

在企业的成熟期，薪酬策略应该是:固定工资（），奖金（），福利（）。

A.高，低，高

B.高，高，高

C.低，高，低

D.具有竞争力，高，具有竞争力

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第4题

供应链合作伙伴关系中，战略合作伙伴的特点是（）。

A.增值能力高、竞争力低

B.增值能力低、竞争力高

C.增值能力低、竞争力低

D.增值能力高、竞争力高

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第5题

区域经济竞争力主要是（)。

A地方政府竞争力

B服务业竞争力

C产业与企业竞争力

D制造业竞争力

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第6题

健全具有高度（)的现代金融体系，构建金融有效支持实体经济的体制机制。

A.适应性、竞争力、普惠性、经济性

B.适应性、全面性、竞争力、普惠性

C.适应性、竞争力、普惠性、多元化

D.适应性、竞争力、普惠性

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第7题

制约酒店竞争力强弱的因素是多方面的。综合起来，可将酒店竞争力定义哪几个基本要素的函数（)。

A.品牌

B.管理

C.服务和人力资源

D.技术和酒店文化

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第8题

商业模式通常包括8个方面的特征——客户价值最大化、整合、高效率、系统、赢利、实现形式、核心竞争力、整体解决。哪个是客观结果（)？

A.盈利

B.整合

C.系统

D.核心竞争力

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第9题

未来国与国之间的竞争力体现在国家数字竞争力上。（)

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第10题

企业核心竞争力的源流理论认为，企业的竞争优势源于企业核心竞争力，核心竞争力又源于能力，而能力又源于资源。（)

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