严重违纪行为对应处理措施：警告、记过、记大过、降职、撤职、留司察看、解除劳动合同。（)

行政处分包括警告、记过、记大过、降级（职)、撤职、留用察看、开除。（)

《公职人员政务处分法》规定，行政机关公务员处分的种类为。（）

警告、记过、记大过、解除劳动合同都属于纪律处分。（)

安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法和措施。()答案：对受到警告、记过、记大过、撤职(降级)、留用察看处理的职工，设立考察期。考察期分别为：警告2个月;记过3个月;记大过4个月;撤职(降级)5个月;留用察看12个月。()此题为判断题(对，错)。

行政处分分为警告、（)、开除。

行政处分的期限为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级（职)、撤职24个月，留用察看24个月。（)

公务员处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、开除。（)

对司法警察的处分包括警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职，由所在人民法院根据其违法违纪情节做出相应等级处分。（)

员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类包括警告、（)、降低岗位等级或者撤职、开除。

华润万家惩戒的种类和方式有记过、记大过、解除劳动合同三种。（)