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[单选题]

以下不属于主管的责任的是()。

A.负责责任区域内的工作分析以明确危害

B.通过绩效反馈强化员工的培训或者安全工作条例

C.维护工作区域内的物理保护

D.道德教化义务

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第1题

安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持()的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

A.A.谁主管、谁负责

B.B.安全生产、人人有责

C.C.安全第一、预防为主、综合治理

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第2题

对绩效考核描述正确的有()。

A.是持续沟通的基础

B.可能导致员工与主管的冲突

C.是一个静态的独立的阶段性工作

D.不应当与过去的绩效联系起来

E.绩效反馈是绩效考核的后继工作

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第3题

不属于绩效管理对员工作用内容的是()

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情

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第4题

关于信息网络安全需全员参与原则的理解,以下哪一项说法不确切?()

A.信息安全并非仅仅是IT部门的事

B.每一个员工都应该明白,时时处处都存在信息不安全的隐患

C.每一个员工都应该参与所有的信息安全工作

D.每一个员工都应该明确自己肩负的信息安全责任

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第5题

主管维修的公司领导具有根据执行处室的反馈,协调跨部门的工作冲突,计划实施窗口的责任。()
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第6题

下列关于新《安全生产法》安全生产工作的主要措施是()

A.加强安全生产工作

B.防止和减少生产安全事故

C.强化和落实生产经营单位的主体责任与政府监管责任

D.保障任命群众生命和财产安全

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第7题

在电气设备上工作,下列不属于保证安全组织措施的是()

A.工作票制度

B.工作许可制度

C.工作监护制度

D.工作责任制度

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第8题

通过工作分析,可以明确各个岗位的工作目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格以及承担的责任。()
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第9题

下列哪一项不属于薪酬要素()?

A.人力资源市场

B.工作绩效

C.个人奖励

D.职位责任

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第10题

下列不属于虚拟培训组织特点描述的是()。

A.内容以满足顾客需要为主

B.有效的学习在工作现场,而非来自课堂培训

C.按照课表和教学内容进行培训,课程更新慢

D.相信员工会为自己成长负责

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