题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业文化理论相对于科学管理和行为科学而言()

A.赋予了新的管理特色，但管理的中心没有变化

B.对人的研究方法发生了变化，但研究目的没有变化

C.对人的研究方法没有变化，但研究目的发生了变化

D.管理特色、管理的中心、对人的研究方法、研究目的都发生了变化

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ABCD

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第1题

行为科学学派认为必须以（)为中心来研究管理问题。

A.A.心理分析

B.B.人与人的关系

C.C.各人的个性特点

D.D.文化关系

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第2题

注重运用“老三论”、“新三论”、行为科学等理论对教育管理进行研究，反映了教育管理发展趋势的（)。

A.民主化

B.科学化

C.效率化

D.相对集权化

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第3题

人际关系-行为科学管理理论的最大贡献是以人为中心研究管理问题。（)

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第4题

科学管理彻底改变了在此之前管理的非专业性和个性化特征，建立了专业化和普遍化的管理原则和方法。（)

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第5题

下列哪项不是对科学管理理论的评价？（)

A.A.突出强调实践对于管理的巨大作用

B.B.忽视人的能动作用

C.C.开发了提高管理效率的技术和方法

D.D.强调以科学方法代替传统经验

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第6题

变化点是指以下哪几个发生的变化（)。

A.人的变化

B.机器设备的变化

C.材料的变化

D.作业方法的变化

E.此项目中的区域变化列为重点管理

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第7题

把人描绘成“社会人”的是（)。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.传统管理理论

D.管理过程理论

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第8题

受科学管理思想的影响，企业中关于人的管理出现的新特点是（)。

A.越来越多使用调查研究的方法

B.根据"时间-动作分析"提供精确的计算定额的方法

C.采用"薪水挑选工人"的方法

D.生产工具、操作工艺提高了生产效率

E.采用"工作挑选工人"的方法

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第9题

风险管理损失前目标有（)。

A.减小风险事故的发生机会

B.以经济、合理的方法预防潜在损失的发生

C.减轻企业、家庭和个人对风险及潜在损失的烦恼和忧虑

D.遵守和履行社会赋予家庭和企业的社会责任和行为规范

E.减少损失的危害程度

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