题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公共部门人力资源管理的内部环境主要有：
A.行政组织文化
B.行政法制环境
C.政治制度
D.国际环境
E.行政体制
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A.政治制度
B.行政机制
C.组织内部环境
D.科学技术
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第3题
当前公共部门人力资源管理的基本任务是()
A.建立和完善公共部门人力资源管理的环境
B.改革旧的人事管理体制
C.建立符合社会主义市场经济要求的管理机制
D.加强公共部门人力资源管理的法制化建设
E.建立一套科学、完善的公共部门人力资源管理方法
第5题
()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
A.公共部门人力资源管理制度化
B.公共部门人力资源管理法治化
C.公共部门人力资源管理规范化
D.公共部门人力资源管理统一化
第6题
公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组织发展的战略需要，在对()进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
第7题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（)。
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
第9题
行政组织文化依据行政组织文化发展阶段划分为（)。
A.观念型组织文化和规范型组织文化
B.心理型组织文化和理论型组织文化
C.主行政组织文化和亚行政组织文化
D.传统行政组织文化和现代行政组织文化
