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[单选题]

王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。公司解雇王某的行为是否合法？为什么？（)

A.合法，雇主可以无条件解雇员工

B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内

C.合法，王某因治疗没有去工作

D.不合法，王某的劳动合同没有到期

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ABCD

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第1题

王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？（)

A.劳动合同期限届满

B.劳动者到达退休年龄

C.由于约定项目已完成，劳动合同即告终止

D.王某严重违反用人单位的劳动纪律

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第2题

王某与他人共同出资设立了一家有限责任公司，王某任法定代表人。后来公司因经营不善破产，公司资产不足以清偿债务。公司的债权人要求王某偿还不足部分。下列说法正确的是：

A.王某设立的是有限公司，不足的部分无需要再偿还

B.王某是公司投资人，公司的债权人可以要求王某偿还

C.王某是法定代表人，公司的债权人可以要求王某偿还

D.王某与他人合作的投资，王某应当按照出资比例对公司的债务承担偿还责任

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第3题

王某高中毕业后到四川宜宾市一家工厂工作，2010年3月，王某参加市安全生产监督管理部门委托的安全培训机构组织的压力焊作业培训，考试合格。2010年10月，王某应聘到广东省深圳市一家造船厂，并向深圳市安全生产监督管理部门申请办理了特种作业操作证。2011年2月，王某的特种作业操作证遗失。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，王某应向（)申请补发特种作业操作证。

A.A.宜宾市安全生产监督管理部门

B.B.四川省安全生产监督管理部门

C.C.深圳市安全生产监督管理部门

D.D.广东省安全生产监督管理部门

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第4题

2019年5月8日，王某与甲公司签订5年的劳动合同，甲公司最长可以与王某约定（)试用期。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.4个月

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第5题

法警察王某在同犯罪分子搏斗中负伤致残，并经医疗机构确认丧失工作能力，因此，对王某不得辞退。（)

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第6题

钱某是某私营企业老板，1997年6月5日晨7点半对招手停下来的出租车司机王某说：“我欲去某宾馆签约，8点半以前必须赶到，否则我将损失10万元。”司机王某说：“时间没问题，你放心吧!”后因王某绕道加油耽误了时间又遇上班高峰期堵车，上午9点钟才将钱送到指定地点。钱签约未成而向王某起诉要求赔偿10万元。经查，王某为个体司机，钱某签约不成，造成利润损失10万元属实。本案中，下列表述错误的是()。

A.钱某的10万元损失是直接损失，王某应赔偿

B.钱某的10万元损失是预期的间接损失，王某应赔偿

C.王某应按其过错的程度分担钱某的10万元损失

D.王某因自己的过错造成对方损失，应退还乘车费，但不承担赔偿责任

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第7题

关于试用期，正确的是（)

A.王某与公司续订为期3年的劳动合同，未约定试用期

B.王某进入某事业单位工作，签订为期2年的聘用合同，必须约定12个月试用期

C.约定王某工资为1000元/月，试用期工资为700元/月

D.王某与公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期

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